Combien l'État vous prend, vraiment.

Votre fiche de paie ne montre qu'une partie de l'addition. Entrez votre brut. On remonte jusqu'à ce que votre travail coûte vraiment, on retire chaque cotisation, l'impôt et la TVA de vos courses. Puis on vous dit à partir de quel jour vous bossez enfin pour vous.

prélevé en France depuis votre arrivée 0 €
barème 2026 · salarié du privé · calcul 100 % local

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€ brut / mois

Le brut est en haut de votre fiche de paie, avant les cotisations.

Foyer fiscal
Enfants à charge
0
80 %

Sert à estimer la TVA payée sur vos achats. Le reste est supposé épargné.

votre taux de racket

0%

…

  • Cotisations patronales––
  • Cotisations salariales & CSG––
  • Impôt sur le revenu––
  • TVA sur vos achats––
  • Ce qui vous reste––

jour de libération fiscale

–

fin du service pour l'État

–

Vous travaillez pour l'État jusqu'au –.

Si tout ce qui part en prélèvements était payé d'abord, voilà le calendrier. Chaque barre, c'est un mois. L'orange, c'est pour lui.

Et chaque jour, jusqu'à –.

L'addition.

Ligne par ligne, du coût employeur à ce qui reste vraiment dans votre poche.

Où part l'argent.

Votre total, ventilé selon la grille de Bercy pour 1 000 € de dépense publique. Au moins, vous savez ce que vous financez.

Source : economie.gouv.fr, « À quoi servent mes impôts ? » (données 2019). Montants mensuels.

Méthode & limites.

Qu'est-ce qui est compté ?
Tout ce qui sépare le coût de votre travail de ce que vous pouvez dépenser : cotisations patronales (après réduction générale), cotisations salariales, CSG et CRDS, impôt sur le revenu, et TVA sur vos achats. Mutuelle, prévoyance, versement mobilité, taxe foncière, taxes sur le carburant, l'énergie ou le tabac ne sont pas inclus. Le vrai total est donc plutôt plus haut.
Pourquoi partir du coût employeur ?
Parce que c'est ce que votre travail coûte vraiment à celui qui vous paie. Les cotisations patronales n'apparaissent jamais dans votre net, mais elles sont prélevées sur la valeur que vous produisez. Une bonne partie des études économiques estime qu'à long terme, elles pèsent surtout sur les salaires.
Les cotisations, c'est vraiment du racket ?
Le mot est volontairement provocateur. Une grosse partie de ce total finance votre retraite, votre assurance maladie et votre chômage : ce sont des droits, pas de l'argent jeté. Le calculateur montre ce qui passe par les caisses publiques, pas ce qui disparaît. À vous de juger si le service vaut le prix.
Quelles hypothèses ?
Salarié du privé à temps plein, entreprise de 50 salariés ou plus. Cotisations 2026 avec un plafond de la Sécurité sociale à 48 060 €, réduction générale dégressive unique (SMIC de référence 12,02 €/h), taux accident du travail moyen de 2,1 %. Impôt : barème 2026 sur les revenus 2025, abattement de 10 %, quotient familial plafonné, décote. En couple, deux salaires identiques. Parent seul : demi-part supplémentaire. TVA : 10 % en moyenne de vos dépenses TTC, le loyer étant exonéré et l'alimentation à taux réduit.
C'est fiable à l'euro près ?
Non. C'est une estimation sérieuse, pas une fiche de paie. Convention collective, primes, heures sup, frais réels ou crédits d'impôt peuvent faire bouger le résultat de quelques points. Pour votre cas exact : votre bulletin de paie et le simulateur officiel sur impots.gouv.fr.
Mes données partent où ?
Nulle part. Tout est calculé dans votre navigateur, rien n'est envoyé ni stocké. Le lien de partage contient seulement vos paramètres.

Vous aussi, vous avez un associé silencieux.

Il prend sa part chaque mois et ne vient jamais aux réunions.